De rol 

Onze basis voor financiering is divers en onze portefeuille voor institutionele fondsenwerving breidt zich uit. Tearfund Nederland werkt in haar institutionele fondsenwerving nauw samen met leden van de Tearfund Family, Integral Alliance en op bilaterale basis met Tearfund UK. Jij, als Hoofd Institutionele Fondsenwerving, bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en aanlevering van Tearfunds  institutionele fondsenwerving op Nederlands en EU-niveau. Je pakt de leiding in het ontwikkelen van donorrelaties in Nederland en geeft strategische richting en ondersteuning aan landen en clusters. Je ondersteunt andere Tearfund-teams om te zorgen voor de gespecialiseerde expertise en vaardigheden die nodig zijn voor het veiligstellen van een evenwichtige portefeuille van institutionele financiering, ter ondersteuning van de visie en doelstellingen van Tearfund. Je begeleidt de effectieve uitvoering van institutioneel gefinancierde programma's om ervoor te zorgen dat ze van hoge kwaliteit zijn, op tijd en binnen het budget, en voldoen aan de vereisten van zowel Tearfund als donoren. Je rapporteert intern aan de Internationale Programma Director. 

Je voornaamste taken zijn: 

  • het ontwikkelen en leiden van de uitvoering van strategie voor onze institutionele fondsenwerving op basis van landen- en clusterstrategieën en bedrijfsprioriteiten;  
  • het doen van acquisitie en de ontwikkeling en het beheer van donorrelaties in lijn met de ambitie van Tearfund en richtlijnen voor institutionele  financiering;  
  • het ontwikkelen, delen en promoten van relevante instrumenten, sjablonen, systemen, procedures, casestudies en training ten behoeve van acquisitie en relatiemanagement;  
  • het coördineren van en toezicht houden op voorstellen en aanvragen samen met leden van de Tearfund Family en leden van Integral Alliance; 
  • het coördineren van, toezicht houden op en vertegenwoordigen van de betrokkenheid van Tearfund bij consortia-samenwerkingen en collega-organisaties.

Profiel 

Vaardigheden 

Jij hebt: 

  • vermogen om te inspireren en bent een rolmodel in effectief management en leiderschap; 
  • vermogen om een ​​complex team met diverse vaardigheden te leiden; 
  • vermogen om in verschillende culturen te werken en medewerkers uit een grote verscheidenheid aan culturen en contexten te betrekken en te beïnvloeden; 
  • vermogen om collega's en andere senior relaties te beïnvloeden en te overtuigen; 
  • vermogen om een ​​team van medewerkers te inspireren en motiveren door middel van matrixleiderschap; 
  • bewezen bekwaamheid in ondersteuning en begeleiding van teamleden; 
  • sterke interpersoonlijke en people management vaardigheden; 
  • bewezen leiderschapskwaliteiten in uitdagende situaties; 
  • sterke netwerk- en relatie opbouwende vaardigheden; 
  • sterke beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden; 
  • sterk analytisch vermogen; 
  • bewezen vermogen om onder druk en binnen deadlines te leveren; 
  • IT-vaardigheden in MS Office, etc. 

Ervaring 

Jij hebt bewezen ervaring: 

  • met het op senior niveau opstellen en uitvoeren van een inkomensstrategie; 
  • met het stellen en behalen van ambitieuze inkomensdoelstellingen; 
  • met het op senior niveau strategisch en operationeel leiderschap van een complex team; 
  • met het onderhouden van relaties met grote institutionele donoren (zoals het Nederlandse Ministerie van Buitenlandse Zaken en de Europese Commissie);
  • met het verkrijgen van institutionele financiering van verschillende soorten donoren en met het implementeren van die financiering (bij voorkeur ervaring in het veld en met fondsenwerving op kantoor); 
  • met het ontwikkelen van key performance indicators, managementinformatie en operationele rapportages en -systemen; 
  • in alle aspecten van Project Cycle Management: beoordeling en ontwerp, ontwikkeling van voorstellen, rapportage, budgettering en financieel beheer, monitoring en evaluatie; 
  • met commercieel contractbeheer; 
  • met kennisbeheer en het ontwikkelen van goedwerkende en gebruiksvriendelijke procedures; 
  • in capaciteitsopbouw, training en/of mentoring.

Persoonlijke kwaliteiten 

Jij bent: 

  • in het bezit van een HBO+ diploma, of gelijkwaardig niveau door werkervaring; 
  • communicatief goed (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands en Engels; 
  • een strategisch leider; 
  • innovatief, dynamisch en proactief; 
  • toegewijd aan samenwerking en werken in teamverband, zowel intern als extern; 
  • toegewijd aan het aanmoedigen en ontwikkelen van teamleden. 

Uiteraard stem je van harte in met de visie en missie van Tearfund en ben je gemotiveerd om deze uit te dragen en je ervoor in te zetten. Daarbij onderschrijf je de internationale ‘minimum standards preventing en sexual exploitation and abuse (PSEA)’. 

Wij bieden 

  • een leuke en afwisselende rol met volop ruimte voor eigen initiatief; 
  • een leuk team met professionele en toegewijde collega’s; 
  • mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling; 
  • in eerste instantie een jaarcontract, met de mogelijkheid voor verlenging; 
  • ingeschaald als projectspecialist niveau 4, min € 3.222 - max € 4.904 (schaal 9), conform de salarisschalen van Tearfund; 
  • goede secundaire voorwaarden; 
  • een prettige en flexibele kantooromgeving in Utrecht. 

Als je je herkent in bovenstaand profiel, mail dan je motivatiebrief en CV uiterlijk vrijdag 24 september 2021 naar info@tearfund.nl. Voor meer informatie over de rol kan je bellen met Geert Jan van Dijk, Hoofd Institutionele Fondsenwerving, te bereiken op 06-53492043. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 1 oktober 2021. Bij geschiktheid kunnen we kandidaten direct benaderen zonder de sluitingsdatum van de vacature af te wachten. 

Bezoek onze website voor meer informatie over Tearfund. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wie we zijn 

Sinds 1973 helpt Tearfund mensen zelf op te staan uit armoede en onrecht. We bieden wereldwijd hulp via lokale organisaties, kerken en via jou. We bouwen aan weerbare communities en waar nodig vullen wij aan. Recht doen is voor ons een opdracht van God. We helpen waar we kunnen en moedigen mensen aan om de wereld mooier te maken. Wij geloven dat recht doen ver weg, dichtbij begint. Want wat wij doen in ons dagelijks leven werkt wereldwijd door. Tegelijkertijd moedigen we mensen aan om hier het verschil te maken in hun dagelijks leven. Dit doen we door middel van initiatieven als een jaarlijks magazine, de Veertigdagenkalender, The Climb, Happietaria en The Justice Conference.  

Afbeelding
Lokaal & Eigenaarschap

Lokaal & Eigenaarschap

Jij maakt verschil. Of je nu in Zeist woont of in Kampala, het is belangrijk om je te realiseren dat jij verschil kunt maken en dat je van betekenis bent voor je leefomgeving. Dat begint klein, maar heeft grote impact. Als de verantwoordelijkheid voor verandering bij mensen zelf ligt, is de verandering duurzaam en ervaren mensen trots en vrijheid. We sturen daarom zelf geen teams uit, maar werken altijd via lokale organisaties en kerken. In ons werk is eigenaarschap een belangrijke drijfveer.
Gerelateerde content
Groep mannen en vrouwen
Verhaal
Lees meer
22 januari 2020

Leiden betere relaties tot minder armoede?

Ontwikkelingsorganisatie Tearfund heeft stevige ideeën over het bestrijden van armoede en onrecht. Eén daarvan is dat [...]
Lees meer
Groep mensen in gesprek tijdens een Collegedag
Verhaal
Lees meer
19 januari 2020

Wat heeft Integral Mission te maken met het werk van Tearfund?

Tearfund is niet zomaar een ontwikkelingsorganisatie die met geld en kennis projecten ondersteunt. Tearfunds missie en [...]
Lees meer
Vrouw in veld vol gewas
Verhaal
Lees meer
12 februari 2020

Waarom duurzaamheid bij ontwikkelingswerk hoort

Voor veel mensen is de link tussen het evangelie en opkomen voor armen en verdrukten een heel vanzelfsprekende. Voor [...]
Lees meer
Voorganger en Tearfund-ambassadeur Jurjen ten Brinke voor Hoop voor Noord
Verhaal
Lees meer
5 februari 2020

Wat Nederlandse kerken kunnen leren van kerken in het Zuiden

In een 4-delige serie laten we je kennis maken met het gedachtegoed, het DNA van Tearfund. Waarom werkt Tearfund op de [...]
Lees meer