De rol 

Om onze strategische doelstellingen te bereiken en mee te bewegen in de veranderende context van humanitaire hulp en ontwikkelingssamenwerking, is Tearfund Nederland naar een projectgeoriënteerde organisatie gegroeid. In het uitvoeren van humanitaire hulp- en ontwikkelingsprojecten en -programma’s werken we samen met partnerorganisaties in Afrika, Latijns-Amerika en Azië. De senior Projectmedewerker Internationale Programma richt zich op het mogelijk maken, beoordelen, bewaken en evalueren van deze projecten en programma's. Binnen een poule van projectexperts ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van projectvoorstellen en project- en contractmanagement. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor advies, coördinatie en monitoring van de implementatie van projecten die worden uitgevoerd door met name nationale partnerorganisaties. Gezien groei en ambitie in de institutionele financiering kunnen deze partners en projecten deel zijn van samenwerkingscoalities rondom bepaalde thema’s of sectoren. Hiervoor reis je naar de projecten en onderhoud je vanuit Nederland een goede samenwerking en uitwisseling met de lokale kantoren van Tearfund en nationale partners. Je representeert Tearfund daarnaast bij collega-NGO’s en institutionele donoren. Je zorgt voor tijdige en adequate implementatie die voldoet aan de kwaliteitsstandaarden die we als Tearfund hanteren en aan de verwachtingen en procedures van de sponsoren.

Competenties  

  • Analytisch en oplossingsgericht: Je bent succesvol in vraagstellingen ontleden en het herkennen van problemen. Je zoekt actief naar werkbare oplossingen, kunt verbanden leggen en logische conclusies trekken. 
  • Plannen en organiseren: Je kunt prioriteiten stellen en bent in staat om het eigen werk op zodanige wijze te plannen en organiseren dat de resultaten bereikt worden. Daarmee zorg je ervoor dat de collega’s binnen de organisatie tijdig meegenomen worden in de verbindingen die gerealiseerd worden. 
  • Resultaatgericht en zorgvuldig: Je houdt ervan om concrete resultaten op te leveren en bent in staat om intern je collega’s net dat stapje extra te laten doen. Je bent zorgvuldig en punctueel in het nakomen van afspraken en stuurt hier op aan.  
  • Teamspeler en netwerker: Je bent sociaal en flexibel ingesteld en gericht op samenwerken. Je kent je eigen talenten en je weet ook de talenten van je teamleden te benutten. Daarbij heb je een proactieve houding en neem je initiatief op verschillende gebieden. Je bouwt en onderhoudt contact met relevante mensen buiten de eigen organisatie. 
  • Communicatief vaardig: Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je vindt het leuk om aan projectvoorstellen te werken. Je hebt gevoel voor doelgroepgerichte communicatie. 

Kwalificaties 

Jij hebt:

  • ten minste HBO+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van internationale samenwerking; 
  • ten minste tien jaar relevante ervaring in ontwikkelingssamenwerking en humanitaire hulp en je beschikt over interculturele sensitiviteit; 
  • goede (mondelinge en schriftelijke) uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels. Kennis van Frans, Spaans of Arabisch is een pré; 
  • ervaring en affiniteit met projectmatig werken in ontwikkelingssamenwerking en bent zowel in staat om zelfsturend te werken als een team aan te sturen; 
  • kennis van en ervaring met het opstellen van programmabeschrijvingen en projectrapportages; 
  • ervaring in het monitoren van projecten op afstand; 
  • affiniteit met financiële project- en donormanagement (begroting, verslagen); 
  • ervaring met institutionele donoren (MoFA, EC, ECHO, etc.); 
  • ervaring met het opzetten en beheren van samenwerkingscoalities rondom bepaalde thema’s of sectoren. 

Je stemt van harte in met de visie en missie van Tearfund en ben je gemotiveerd om deze uit te dragen en je ervoor in te zetten. Daarbij onderschrijf je de internationale ‘minimum standards preventing en sexual exploitation and abuse (PSEA)’. 

Wij bieden 

  • een uitdagende en afwisselende rol met volop ruimte voor eigen initiatief; 
  • een leuk team met professionele en toegewijde collega’s; 
  • in eerste instantie een jaarcontract; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en deelname aan de Inzetbaarheidsregeling;   
  • mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling; 
  • een prettige en flexibele kantooromgeving in Utrecht. 

Geïnteresseerd? Mail dan je motivatiebrief en CV uiterlijk vrijdag 24 september 2021 naar info@tearfund.nl. Voor meer informatie over de rol kun je bellen met 030 69 69 600 en vragen naar Martin Herlaar. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 7 oktober 2021. Bij geschiktheid kunnen we kandidaten direct benaderen zonder de sluitingsdatum van de vacature af te wachten. 

Bezoek onze website voor meer informatie over Tearfund. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wie we zijn 

Sinds 1973 helpt Tearfund mensen zelf op te staan uit armoede en onrecht. We bieden wereldwijd hulp via lokale organisaties, kerken en via jou. We bouwen aan weerbare communities en waar nodig vullen wij aan. Recht doen is voor ons een opdracht van God. We helpen waar we kunnen en moedigen mensen aan om de wereld mooier te maken. Wij geloven dat recht doen ver weg, dichtbij begint. Want wat wij doen in ons dagelijks leven werkt wereldwijd door. Tegelijkertijd moedigen we mensen aan om hier het verschil te maken in hun dagelijks leven. Dit doen we door middel van initiatieven als een jaarlijks magazine, de Veertigdagenkalender, The Climb, Happietaria en The Justice Conference.

Afbeelding
Lokaal & Eigenaarschap

Lokaal & Eigenaarschap

Jij maakt verschil. Of je nu in Zeist woont of in Kampala, het is belangrijk om je te realiseren dat jij verschil kunt maken en dat je van betekenis bent voor je leefomgeving. Dat begint klein, maar heeft grote impact. Als de verantwoordelijkheid voor verandering bij mensen zelf ligt, is de verandering duurzaam en ervaren mensen trots en vrijheid. We sturen daarom zelf geen teams uit, maar werken altijd via lokale organisaties en kerken. In ons werk is eigenaarschap een belangrijke drijfveer.
Gerelateerde content
Groep mannen en vrouwen
Verhaal
Lees meer
22 januari 2020

Leiden betere relaties tot minder armoede?

Ontwikkelingsorganisatie Tearfund heeft stevige ideeën over het bestrijden van armoede en onrecht. Eén daarvan is dat [...]
Lees meer
Voorganger en Tearfund-ambassadeur Jurjen ten Brinke voor Hoop voor Noord
Verhaal
Lees meer
5 februari 2020

Wat Nederlandse kerken kunnen leren van kerken in het Zuiden

In een 4-delige serie laten we je kennis maken met het gedachtegoed, het DNA van Tearfund. Waarom werkt Tearfund op de [...]
Lees meer
Groep mensen in gesprek tijdens een Collegedag
Verhaal
Lees meer
19 januari 2020

Wat heeft Integral Mission te maken met het werk van Tearfund?

Tearfund is niet zomaar een ontwikkelingsorganisatie die met geld en kennis projecten ondersteunt. Tearfunds missie en [...]
Lees meer
Vrouw in veld vol gewas
Verhaal
Lees meer
12 februari 2020

Waarom duurzaamheid bij ontwikkelingswerk hoort

Voor veel mensen is de link tussen het evangelie en opkomen voor armen en verdrukten een heel vanzelfsprekende. Voor [...]
Lees meer