Vacature Campagneleider Fondsenwerver: Utrecht 32 uur

Wat je gaat doen

Tearfund is afhankelijk van de steun van duizenden donateurs in Nederland. Om deze steun te behouden en uit te breiden, is het nodig om (nieuwe) donateurs aan het hart van ons werk te verbinden. Als Campagneleider / Fondsenwerver ben jij direct betrokken bij twee manieren om dit te doen. 

In de eerste plaats ontwikkelen we meerdere campagnes per jaar. Binnen deze campagnes zoeken we naar mensen die mogelijk interesse hebben in donateurschap van Tearfund. Dit gaat bijvoorbeeld om de veertigdagenkalender die we ieder jaar uitbrengen, een crowdfundingcampagne en een kerstcampagne. Als Campagneleider / Fondsenwerver ben jij verantwoordelijk voor de organisatie van deze communicatiecampagnes, van concept tot start en van telemarketing tot eindevaluatie. Dit doe je samen met het campagneteam bestaande uit o.a. een online marketeer, websitespecialist en conceptmaker om zo samen tot het beste resultaat te komen. 

In de tweede plaats organiseren we en sluiten we aan bij evenementen. Denk hierbij aan evenementen als GroenGelovig, de New Wine Zomerconferentie en concerten met onze ambassadeurs. Dit zijn momenten waarop we mensen vragen een gift te geven of donateur te worden. Als Campagneleider / Fondsenwerver ben je verantwoordelijk voor de communicatie van het evenement en de fondsenwervende oproep die daar plaatsvindt.

Als Campagneleider / Fondsenwerver ben je onderdeel van Programma Nederland. Binnen dit programma werk je samen met zo’n 20 andere professionals die samen het verhaal van Tearfund aan het Nederlandse publiek vertellen, om mensen enthousiast te maken en hen (financieel) aan ons werk te verbinden.

Wat je kunt bieden

Als Campagneleider / Fondsenwerver ben je:

• Resultaatgericht: je formuleert concrete resultaten en streeft deze na in de campagnes die we draaien. Je bent daarbij ook niet bang om soms zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Verbindend: je vindt het leuk om de juiste mensen aan het werk te zetten en bent daarbij een spin in het web.
• Verantwoordelijk: je hebt een helder doel voor ogen en zet je actief in om resultaten te behalen. Je stelt realistische doelen en je bent vasthoudend in het behalen ervan.
• Organisatorisch sterk: je hebt overzicht over de uit te voeren werkzaamheden, kan een goede inschatting maken van de benodigde tijdsbesteding en de benodigde middelen en je kan de juiste prioriteiten stellen.
• Empathisch: je begrijpt de (christelijke) achterban en doelgroep van Tearfund en weet hun wensen en behoeften te vertalen naar campagnes met de juiste tone of voice.
• Ondernemend: je denkt in kansen en vindt het leuk om buiten de kaders te denken.  

En verder:

• Je hebt (minimaal) hbo-werk- en denkniveau en schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk;
• Je hebt ervaring in communicatie of campagnewerk en weet woorden om te zetten in beweging;
• Je houdt van organiseren: van idee tot uitvoering regel jij dat het gebeurt;
• Je legt makkelijk contact, weet mensen te raken en krijgt anderen mee in jouw verhaal;
• Ervaring in de non-profitsector is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
• Je onderschrijft de internationale minimumstandaarden ‘Prevention of Sexual Exploitation and Abuse’ (op te vragen via hr@tearfund.nl). 

Wat wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende rol met impact en volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit;
• Een betrokken team met professionele en toegewijde collega’s;
• Een internationale, inspirerende en dynamische werkomgeving en een professionele, samenwerkingsgerichte werksfeer;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Een contract voor een jaar (met de intentie om te verlengen);
• Ingeschaald als lijnfunctionaris niveau III, salarisschaal 8 (min € 3.341,73 - max €4.959,85). 

Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren?

Je kunt direct je motivatie en CV opsturen naar info@tearfund.nl. De deadline om te reageren is 25 januari 2026. Voor meer informatie over de rol kan je bellen met 030 69 69 600 en vragen naar Guido Liebregts, Teamleider Marketing en Communicatie. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 2 februari 2026. 

Veiligheid van mensen is voor Tearfund erg belangrijk en we accepteren daarom ook geen enkele vorm van misbruik. Het opvragen van referenties zal daarom onderdeel zijn van het selectieproces. Omdat Tearfund ondertekenaar is van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, doen we een referentiecheck met betrekking tot integriteit en een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals seksueel misbruik) en is het verplicht een Eigen Verklaring integriteit te ondertekenen. Daarbij zijn het aanvragen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het ondertekenen van een Gedragscode verplicht bij het in dienst treden bij Tearfund.

Bezoek onze website www.tearfund.nl voor meer informatie over Tearfund.