Afbeelding
Afbeelding
Lokaal eigenaarschap
Al decennialang strijdt Tearfund tegen armoede en onrecht. Lang gebeurde dat vooral door mensen uit Nederland uit te sturen naar wat we ‘arme landen’ of ‘derdewereldlanden’ noemden. Maar ons werk is in beweging. Sterker nog: het gaat door een stille, maar radicale revolutie. En die is nog lang niet klaar.
De kracht van samen
Wat is jouw antwoord op deze vraag: wie weet er volgens jou het beste wat er nodig is om verandering te brengen op een plek met veel armoede of onrecht? Precies, de mensen die er wonen. Te vaak dachten we vanuit het Westen dat wij wel wisten wat goed was. Als ‘die mensen’ maar zouden doen wat wij deden, dan kwam het vast goed. Maar zo werkt het niet.
Die betaalt, bepaalt
‘Diegene die betaalt, bepaalt’ is eeuwenlang de norm geweest. Goed bedoeld, maar dit gedachtengoed heeft een systeem gemaakt waarin lokale partners en gemeenschappen in een afhankelijke positie zijn gedrukt. Terwijl juist zij het beste weten wat hun wijk, dorp of kerk nodig heeft.
Zolang wij vanuit Nederland bepalen wat er nodig is in bijvoorbeeld Ethiopië of Cambodja, slaan we de plank mis. En blijft ongelijkwaardigheid het fundament onder de samenwerking.
Shift the power zorgt voor eigenaarschap en leiderschap.
Een kapotte put
We horen het zo vaak: een NGO graaft ergens een put, maar niemand krijgt uitleg over onderhoud. De put gaat kapot, en niemand weet wat te doen.
Of er wordt een schoolgebouw neergezet waar vervolgens niemand gebruik van maakt, omdat er geen behoefte aan was. Het zijn kleine voorbeelden van een groot probleem: verandering werkt alleen als ze van binnenuit komt.
De beweging: lokalisatie
Afgelopen jaren is er een verschuiving geweest. Die verschuiving heet lokalisatie. Het betekent: de macht terug naar de lokale gemeenschap. Shift the power. Samen optrekken. Ieder met een eigen rol. Niet boven elkaar, maar naast elkaar.
Van 'geven aan' naar 'beslissen met'
Lokalisatie verandert hoe we kijken naar ons werk. Heel concreet betekent het:
- Beslissingsbevoegdheid verleggen: niet wij bedenken projecten vanuit een kantoor in Nederland, maar lokale organisaties bepalen de agenda.
- Leiderschap: we zien in de landen waar we werken mensen en kerken opstaan die verandering willen brengen op plekken van armoede en onrecht.
- Eigenaarschap: kerken en partners zijn geen uitvoerders van ons beleid, maar eigenaars van hun eigen veranderingsproces.
Gaat dat altijd goed?
Het eerlijke antwoord: nee. Een systeem dat eeuwenlang standhield, verander je niet zonder uitdagingen. Soms lopen dingen anders dan wij zouden kiezen. De vraag is: moet dat dan? Of mogen we loslaten en vertrouwen dat God ook dáár werkt, in oplossingen die niet van ons komen?
Bovendien zien we een hele mooie verandering plaatsvinden:
- Betrokkenheid: het is niet langer ‘een project van Tearfund’, maar het eigen plan voor verandering, waar mensen zich met hart en ziel voor inzetten.
- Trots: wanneer je zelf iets oplost, groeit het zelfvertrouwen.
- Wederkerigheid: we stappen uit de rol van de rijke gever en worden partners die elkaars geloof, kennis en inzichten nodig hebben.
Waar gaat dit naartoe?
Voor Tearfund brengt lokalisatie ons terug bij het hart van het evangelie: dienen in plaats van heersen. We bouwen aan een wereldwijde beweging waarin kerken in het mondiale Zuiden niet de ontvanger zijn, maar gelijkwaardige partners in Gods missie.
Door beslissingen daar te leggen waar de impact plaatsvindt, wordt ons werk eerlijker, duurzamer en vruchtbaarder. Het vraagt dat wij controle durven loslaten. Maar juist dan zien we de kracht, wijsheid en het leiderschap van mensen zelf groeien.
En dát is precies de verandering waar we voor staan.
Doe je mee?
Als je het werk van Tearfund steunt, bouw je mee aan een wereldwijde beweging waarin kerken in het mondiale Zuiden niet ontvangers van hulp zijn, maar gelijkwaardige partners in Gods missie tegen armoede en onrecht. Doe mee en shift the power!
