![Corporate beeld - 1920x1080](/sites/default/files/styles/hero_desktop/public/2023-12/Corporate%20beeld%20-%201920x1080.jpg?itok=l-Qg41Kk)
Ben jij iemand met IT-technische kennis en ervaring die het een uitdaging vindt om Microsoft Dynamics CRM optimaal voor onze organisatie te laten werken? Wil je bijdragen aan onze missie en bouwen aan een eerlijkere wereld, die recht doet aan iedereen? Dan hebben wij een leuke functie voor je!
Een aantal collega’s binnen Tearfund hebben reeds een superuser-rol voor Microsoft Dynamics CRM. Zij richten zich op het ondersteunen van gebruikers en het optimaliseren van de bedrijfsprocessen binnen Microsoft Dynamics CRM. Als functioneel beheerder binnen Tearfund ben jij verantwoordelijk voor een breed technisch inhoudelijk takenpakket. Jij kunt de acceptatie en het gebruik van Microsoft Dynamics CRM meer body geven en hiermee gebruikers de kans bieden om het systeem nog beter te benutten. Hierdoor komen veel van de (meer technische gerichte) gebruiksproblemen onder verantwoordelijkheid van jou als functioneel beheerder, en ondersteun jij de superusers.
Je bouwt en beheert Power BI-rapportages die gebouwd zijn/worden op Microsoft Dynamics CRM en ondersteunt de fondsenwervende afdelingen middels data-analyse.
Daarnaast ben je functioneel beheerder van Office365, waardoor je de integratie van beide omgevingen nog beter kan ondersteunen. Tevens zal je workflow-mogelijkheden middels Power Automate bouwen en beheren.
Uiteraard kan je je volledig vinden in de identiteit van Tearfund. Je stemt van harte in met de visie en missie van Tearfund en bent gemotiveerd om deze uit te dragen en je ervoor in te zetten. Daarbij onderschrijf je de internationale minimum standards ‘Prevention of Sexual Exploitation and Abuse’ (op te vragen via HR@tearfund.nl).
Bij ons aan de slag gaan als functioneel beheerder Microsoft Dynamics CRM betekent:
Neem dan contact met ons op! Wil je eerst meer weten over Tearfund? We maken dan graag een afspraak met je, om bij een kop koffie/thee kennis te maken en te verkennen of wij een goede match zijn voor elkaar.
Je kunt ook direct je motivatie en CV opsturen naar info@tearfund.nl. De deadline om te reageren is 9 juni. Voor meer informatie over de rol kan je bellen met 030 69 69 600 en vragen naar Kees Hoogendoorn. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 17 juni 2024.
Veiligheid van mensen is voor Tearfund erg belangrijk en we accepteren daarom ook geen enkele vorm van misbruik. Het opvragen van referenties zal daarom onderdeel zijn van het selectieproces. Omdat Tearfund ondertekenaar is van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, doen we een referentiecheck met betrekking tot integriteit en een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals seksueel misbruik) en is het verplicht een Eigen Verklaring integriteit te ondertekenen. Daarbij zijn het aanvragen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het ondertekenen van een Gedragscode verplicht bij het in dienst treden bij Tearfund.
Al meer dan 50 jaar ondersteunt Tearfund kerken wereldwijd om recht te doen in hun eigen omgeving om armoede en onrecht aan te pakken. Zo bouwen we aan weerbare gemeenschappen. Recht doen is voor ons een opdracht van God. We helpen waar we kunnen en moedigen mensen aan om de wereld mooier te maken. Wij geloven dat recht doen ver weg, dichtbij begint. Want wat wij doen in ons dagelijks leven werkt wereldwijd door.