Sinds kort werkt Tearfund met de Light Wheel, een nieuwe manier om de impact van ons werk in beeld te brengen.
Tearfund vindt het belangrijk om niet alleen te zien wat projecten doen, maar vooral wat ze betekenen voor mensen en gemeenschappen. Daarom werken we sinds kort met de Light Wheel, een methode die samen met projectdeelnemers inzicht geeft in veranderingen in hun welzijn. Hoe dit precies werkt? We vragen het aan collega en onderzoekscoördinator Janita Visser.
‘Wij willen graag weten wat onze projecten teweegbrengen. Daarom kijken we niet alleen naar aantallen deelnemers of gevolgde trainingen, maar vooral naar wat er verandert in het dagelijks leven van mensen en in de gemeenschappen waar zij wonen. Hebben zij meer hoop? Sterkere relaties? Meer kansen om in hun levensonderhoud te voorzien? Door impact breder te meten, leren we wat werkt en kunnen we ons werk steeds verder verbeteren.’
‘De Light Wheel is een methode die kijkt naar negen belangrijke onderdelen van welzijn, zoals gezondheid, sociale relaties, geloof, inkomen, zelfvertrouwen en de zorg voor de omgeving. Mensen gaan daarover met elkaar in gesprek en geven vervolgens zelf aan hoe zij hun situatie ervaren. Daarnaast gebruiken we een uitgebreide vragenlijst onder huishoudens. Zo krijgen we betrouwbare informatie over veranderingen binnen een gemeenschap.’
‘Verandering laat zich niet altijd vangen in één cijfer. Iemand kan bijvoorbeeld meer inkomen hebben, maar zich tegelijkertijd eenzaam voelen of weinig invloed ervaren. De kracht van de Light Wheel is dat we breder kijken naar welzijn. Bovendien combineren we groepsgesprekken met gegevens uit meer dan 1.400 enquêtes in verschillende landen. Daardoor krijgen we een diepgaand en betrouwbaar beeld van de impact van ons werk én zien we beter waar extra aandacht nodig is.’
Benieuwd hoe Tearfund impact meet? Hier lees je hoe de Light Wheel werkt, welke negen aspecten van welzijn worden onderzocht en hoe we samen met de gemeenschappen leren van de resultaten. Zo maken we impact zichtbaar én bruikbaar voor verdere verbetering van ons werk.